博瑞走进校园服务学生活动
针对在校学生公司准备了如下培训内容
(一) “社交礼仪”课程:
中华民族素有礼仪之邦的美誉,我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人:“修身、养性、持家、立业、治国、平天下”的基础。从某种意义上讲,礼仪比智慧和学识都重要,“社交礼仪”课程将会使在校学生的素质更上一层楼。
(二)“如何做好我们的生涯规划”课程
大学时期是一个人人生观、事业观形成的重要时期,这些观念影响和决定着我们毕业后的生活品质和事业质量,更影响着我们在大学期间学习和生活的态度与质量。
“你的过去和现在并不重要,你将来要取什么样的成就才是最终要的,除非你对未来有明确的目标规划,否则你将步履艰难!”
——拿破仑.希尔。
做好我们的生涯规划是在校大学生不可回避的课题,针对这一问题我们将与在校大学生共同分享“如何做好我们的生涯规划”。
(三)“大学生如何做好就业选择”课程
面对众多的就业选择,我们困惑——不知道哪一个才适合我,我适合哪一个。面对琳琅满目的招聘信息,我们困惑——不知道哪一个是真,哪一个是假……
面对“高就业率、高跳槽率、高失业率”,我们不得不研究如何做好毕业就业选择。
附表(四)
学生走进博瑞黄埔培训活动
“博瑞黄埔培训班”现已开展五期,为时七天,由42个章节组成,每年两期,分别在暑假和寒假进行,培训主要针对大二、大三、大四或即将毕业的学生展开。
在“黄埔培训”活动开展期间,为了更好地调动学生的自学、自律、自觉学习的积极性,同时,也为了嘉奖一些在学习和培训过程中表现出色的学生,博瑞公司将使用“博瑞爱心基金”对以上优秀的实习学生进行表彰奖励。并且在培训结束之日的总结大会上进行颁奖仪式,以鼓励表彰的形式进一步提升学生的自信心。
“博瑞黄埔培训”课程具体内如下:
时 间 |
内 容 |
第一天
|
上午 |
8:00—8:30 |
黄埔培训班开幕式 |
8:30—10:30 |
社交礼仪 |
10:30—12:00 |
奶牛品种介绍 |
下午 |
1:00—3:30 |
犊牛、育成牛养饲管理程序 |
3:40---5:00 |
奶牛生理与营养解析 |
5:00---6:30 |
职业生涯发展规划 |
晚上 |
7:30—9:30 |
饲料行业的剖析 |
9:30—11:30 |
学习回顾 |
第二天 |
上 午 |
8:30—12:00 |
营销十大法则 |
下 午 |
1:00—3:00 |
奶牛月子期饲养管理程序 |
3:10---6:30 |
奶牛常见疾病解析(1) |
晚 上 |
7:30---10:30 |
当前养奶牛存在的17大误区 |
10:30---11:30 |
学习回顾 |
第三天 |
上 午 |
8:30—12:00 |
电话行销法则 |
下 午 |
1:00—3:00 |
奶牛高峰、中末期饲养管理 |
3:20—6:00 |
怎样让你的产品自己做广告 |
晚 上 |
7:30---11:30 |
BCS、奶牛饲喂指导程序 |
11:30---00:00 |
学习回顾 |
第四天 |
上午 |
8:30—12:00 |
牛场经济效益分析 |
下午 |
1:00—3:00 |
饲料原料解析 |
|
3:00—4:30 |
奶牛常见疾病解析(2) |
4:30—6:00 |
奶牛繁殖问题解决方案 |
晚上 |
7:30---11:30 |
BSPI |
11:30---00:00 |
学习回顾 |
第五天 |
上午 |
8:30—12:00 |
如何做到有效沟通 |
下午 |
1:00---3:30 |
猪的常见病解析(1) |
3:40---6:00 |
模拟训练 |
晚上 |
7:00---11:30 |
BSPI |
第六天 |
上午 |
8:30—9:50 |
演讲材料示范 |
10:00—12:00 |
如何进行有效的演讲 |
下午 |
1:00---2:30 |
如何成为优秀的区域经理 |
2:30---4:30 |
客诉处理标准程序 |
4:40---6:-00 |
母猪的饲养黄金定律 |
晚上 |
7:00---9:30 |
仔猪的三阶段管理 |
9:40---11:30 |
演讲比赛练习 |
第七天 |
上午 |
8:30—10:00 |
常见猪病解析(1) |
10:00—11:00 |
奶牛业的现状与前景分析 |
11:10—12:10 |
感悟销售 |
下午 |
1:30---2:30 |
养猪现状与前景分析 |
2:30---4:00 |
做最棒的自己 |
4:00---5:00 |
企业发展前景与展望 |
|
晚上 |
6:00---9:00 |
实践考核 |
9:30---11:30 |
黄埔培训班闭幕式 |
博瑞“黄埔培训”中“博瑞爱心基金”的使用细则
博瑞爱心基金创立之初,一直致力于帮助一些需要帮助的企业内部员工、事业合作伙伴和养殖户,为他们提供必要资金帮助和指导性意见,以使他们摆脱当前窘境。而所谓“爱心基金”更多地则是体现在博瑞对自身员工队伍的一种社会责任感的培养上。
博瑞人一直怀抱感恩,带着满腔热情本着服务客户、回报社会的赤子之心以实际行动震撼着每一位合作伙伴。现在,发展中的博瑞又将注意力投向“校企联合培养创新、实用性人才”上。
为了进一步密切校企合作,顺利开展“校企联合培养”及“高素质人才输送”工作,公司决定赋予“博瑞爱心基金”以新的涵义——作为在“博瑞‘黄埔培训’”中表现优异的同学的奖励基金。
博瑞见证了他们的成长!博瑞祝他们走向人生的下一辉煌历程!
博瑞用事实说话!
具体使用细则
1、 基金将用于合同期内的每次“黄埔培训”中。
2、 在“黄埔培训”中表现优异的学生将获得博瑞公司与学校共同颁发的荣誉证书及“爱心基金”。
3、 所有获得“爱心基金”奖励的学生将由博瑞公司与学校共同评定。
4、 获得“爱心基金”和荣誉证书的学生代表将享有在博瑞公司的优先录取权。